Betriebliche Altersvorsorge Abfertigung.

Die betriebliche Altersvorsorge der NÜRNBERGER Versicherung hilft Unternehmen und Gemeinden ihre Liquidität zu sichern. Profitieren auch Sie davon!

  • Verbesserung der Planbarkeit des Cashflows
  • Spezieller Schutz für Abfertigungsansprüche über der Höchstbeitragsgrundlage
  • Sicherung der Liquidität der Unternehmen für die Abfertigung
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Abfertigungs-Regelung: Das Mitarbeitervorsorge-Konzept der NÜRNBERGER.

Vor allem kleine Unternehmen mit wenigen Angestellten profitieren von diesem ausgefeilten betrieblichen Vorsorgekonzept der NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich.

Jedes Unternehmen in Österreich mit Angestellten ist unter bestimmten Voraussetzungen gesetzlich verpflichtet, eine Abfertigung in Form einer einmaligen Kapitalleistung auszubezahlen. Für Dienstverhältnisse, die ab dem 1. Jänner 2003 abgeschlossen wurden, erfolgt diese Vorsorge in Form eines monatlichen Beitrages. Dieser beträgt derzeit 1,53 % des Brutto-Gehalts. Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 abgeschlossen wurden, unterliegen aber der Regelung Abfertigung „alt“.

Und hier wird es interessant für Sie: Während die Abfertigung „neu“ bereits in ein beitragsorientiertes Modell umgewandelt wurde, verbleiben Abfertigungsansprüche aus dem System „alt“ zu 100 % als Verbindlichkeit im Unternehmen.

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Was bedeutet das für die Liquidität Ihres Unternehmens?

Ein Viertel der Abfertigungsverpflichtungen musste früher in Form von Wertpapieren im Unternehmen vorhanden sein. Per VfGH-Urteil vom Oktober 2006 (G48/06) wurde 2002/2003 auch diese Verpflichtung aufgehoben. Die Folge: Viele und vor allem kleine Unternehmen stehen dieser Verpflichtung ohne ausreichend liquide Mittel gegenüber.

Die NÜRNBERGER Versicherung springt hier ein und sorgt für eine sichere betriebliche Altersvorsorge.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • laufende Beiträge, garantierte Leistungen
  • Prämie ist Betriebsausgabe
  • Absicherung des Anspruches bei Ableben (in der Regel 50 % des Abfertigungsanspruches)
  • flexible Auszahlungsmodalität
  • Liquide Mittel bleiben im Unternehmen
  • Scheidet der Mitarbeiter ohne Anspruch aus, verbleibt das angesparte Kapital im Unternehmen.
  • bis zu 50 % Ersparnis durch langfristige Veranlagung

Wir sind für Sie da.

Ihre NÜRNBERGER bAV-Berater stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und beraten Sie zu den Themen betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorsorge.