Mit Einführung der Betrieblichen Kollektivversicherung im September dieses Jahres gewann das Thema der Betrieblichen Altersvorsorge für Österreichs Versicherer verstärkt an Bedeutung. Doch konnte sich dieses Thema in der kurzen Zeit bereits in den Köpfen der Unternehmer festsetzen? Wie stehen Österreichs Unternehmen generell zur Mitarbeitervorsorge und was denkt der Versicherungsvermittler? Die Beantwortung dieser Fragen stand im Mittelpunkt der letzten Veranstaltung des NÜRNBERGER Vertriebspartner-Beirats, der kürzlich in Salzburg stattfand.

Eigens zu diesem Zweck wurde von der NÜRNBERGER in Zusammenarbeit mit dem Linzer market-Institut eine Studie durchgeführt, die zu Tage brachte, dass die betriebliche Pensionsvorsorge für Arbeitnehmer im unternehmerischen Gedanken-spektrum nur eine eher untergeordnete Bedeutung einnimmt. Vor allem in kleinen Betrieben mit 20 bis 99 Mitarbeiter ist man mehrheitlich mit anderen Dingen befasst. So darf es auch nicht verwundern, dass das Wissen um Details in diesem Themenfeld nicht besonders ausgeprägt ist. Spontan kann jeder Dritte keine Form der betrieblichen Pensionsvorsorge nennen. Bei einem System der Pensionsvorsorge steht allerdings die Sicherheit der Erträge an oberster Stelle, knapp gefolgt von einfachem Handling und natürlich möglichst geringen Kosten für das Unternehmen.

Diese Situation ist für NÜRNBERGER Generaldirektor Helmut Geil wenig verwunderlich, steckt doch die Altersvorsorge über die 2. Säule in Österreich verglichen mit anderen europäischen Ländern noch in den Kinderschuhen. „Man kann nun diese Marktsituation als Risiko oder als Chance betrachten. Wir werden uns jedenfalls in den kommenden Monaten sehr intensiv mit dem möglichen Markteintritt ins BAV-Geschäft auseinandersetzen. Im kommenden Jahr werden wir dann entscheiden, ob und in welcher Form wir das BAV-Geschäft betreiben werden“, so Helmut Geil.

Der NÜRNBERGER Vertriebspartner-Beirat wurde 2004 gegründet und setzt sich aus Mitgliedern zusammen, die über eine langjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb verfügen und darüber hinaus als Interessensvertreter in Kammerorganisationen anerkannt tätig sind.