
'Familie und Beruf in Einklang bríngen - bei der NÜRNBERGER und GARANTA wird dieses Thema schon lange gelebt', betonte Personalchefin Mag. Ingrid Putzhammer, die das Grundzertifikat entgegen nehmen durfte. 'Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, um beispielsweise der Kinderbetreuung nachkommen zu können. MitarbeiterInnen, die aufgrund von familiären Verpflichtungen in Teilzeit beschäftigt sind, sind bei uns voll integriert. So können diese das breite Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten - auch zu persönlichkeitsbildenden Themen - nutzen. Darüber hinaus genießen unsere MitarbeiterInnen attraktive Sozialleistungen.' Das Audit 'berufundfamilie' unterstützt Unternehmen bei der nachhaltigen Verbesserung der Familienfreundlichkeit. Nach einem Auditprozess und der Festlegung konkreter Ziele erhält das teilnehmende Unternehmen das Grundzertifikat, nach drei weiteren Jahren sowie der überprüften Realisierung der Projekte das Vollzertifikat 'berufundfamilie'. Abgewickelt wird das Audit über die Familie & Beruf Management GmbH. 'Von unserem Engagement für Familienfreundlichkeit profitieren aber nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen selbst. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich stärker ein, sind seltener krank und bleiben dem Unternehmen länger verbunden. Dies trägt auch entscheidend zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit bei', zeigt sich Vorstandsvorsitzender Kurt Molterer begeistert.