Dass das staatliche Pensionssystem nicht mehr in der Lage sein wird, die derzeitigen Pensionen auch in Zukunft zu sichern, ist inzwischen allgemein bekannt. Und so verwundert es nicht, dass die zweite Pensionssäule nicht nur für Top-Führungskräfte, sondern auch für Berufseinsteiger immer mehr zum Auswahlkriterium für die Wahl eines Arbeitgebers wird. War das Thema "Betriebspension" vor Jahren noch eher unbedeutend und waren andere Gehaltsbestandteile wie Prämien oder sonstige Sozialleistungen vorrangig, so zählt heute für viele Einsteiger und Spezialisten, was ein Unternehmen in der Betrieblichen Altersvorsorge zu bieten hat.

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NÜRNBERGER Versicherung startet neues Geschäftsfeld "Betriebliche Altersvorsorge

26.08.2008

Mit Herbst dieses Jahres wird die NÜRNBERGER Versicherung AG Österreich in den Markt der Betrieblichen Altersvorsorge einsteigen. "Als Qualitätsversicherer im Bereich der privaten Pensionsvorsorge war es für uns an der Zeit, auch die 2. Säule des Pensionssystems abzudecken. Nach Produktschwerpunkten wie unserer Berufsunfähigkeitsversicherung "Plan B" oder der Weiterentwicklung unserer Fondsgebundenen Lebensversicherung geht es nun mit September mit der Betrieblichen Altersvorsorge los", erklärt Kurt Molterer, Vorstandsvorsitzender des Lebensversicherers.

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